2014年9月公司新员工入职拓展活动

为增进新员工对技术公司的了解,促进导师与学员间的友谊,公司于九月中旬开展了新员工素质拓展活动。

中金所技术公司始终关注新员工的融入与成长,并积极开展相关拓展、培训的工作。公司相关负责人也对此高度关注,鼓励并肯定新老员工间“导师制”的模式及成果。不同部门的新老同事也借由此次拓展活动,加强了互相之间的联系。

在大家的高度参与下,本次拓展活动取得了预期的效果。

 

备注:导师制作为中金所及技术公司特有的机制,旨在通过与新员工非正式的沟通,对新员工的工作、生活、学习进行方向性的指导;促进新员工对公司的全面的了解,辅助引导新员工快速融入公司大家庭;提倡传帮带氛围,构建学习型组织。

 

 

 

 

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